Är du en erfaren rekryterare som trivs bäst när du får vara chefens närmaste rådgivare genom hela processen? GreenGrit söker en senior rekryterare till ett konsultuppdrag hos en myndighet i Stockholm. Du blir en del av enheten som ansvarar för rekrytering och employer branding inom HR, och får driva kvalificerade rekryteringar av både chefer och specialister från start till mål.Det här kommer du att arbeta medDu ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från planering till anställning och arbetar med omkring 20 processer parallellt. Du jobbar nära rekryterande chefer på enhets-, sektions-, avdelnings- och divisionsnivå, och med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du dem genom varje steg.Uppstartsmöten och kravprofilering tillsammans med rekryterande chefUtformning och publicering av annonserUrvalsarbete och kandidathanteringKompetensbaserade intervjuerReferenstagning och kvalitetssäkringLöpande administration kopplat till processen, som dokumentation och systemhanteringStudentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetareVem söker vi?Det här är en senior roll med tydliga kravMinst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivåHögskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskapMinst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhetDu behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift, eftersom kravprofiler, annonser, intervjuer och dokumentation sker på svenska och delar av verksamheten arbetar på engelskaSom person har du god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroende. Du är ödmjuk, flexibel när arbetsbelastningen varierar och arbetar både självständigt och målinriktat…

Senior rekryterare till myndighet i Stockholm

Kvalifikationer