Vill du vara med och utveckla en central lönefunktion i en organisation som spelar en viktig roll i både samhälle och bransch? Har du en stark kombination av systemkompetens och löneexpertis, och motiveras av att driva förändring och förbättring? Då kan detta vara något för dig!Nu söker Hästsportens Administrativa Center (HAC) en systemägare inom lön som vill kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete. HAC ansvarar för löne- och redovisningstjänster till travbanor och närliggande verksamheter inom Svensk Travsport. Nu står organisationen inför en spännande utvecklingsresa där lönefunktionen ska moderniseras, effektiviseras och framtidssäkras.I rollen som Systemägare Lön får du en nyckelposition där du driver utvecklingen av arbetssätt, systemstöd och kvalitet i hela löneleveransen. Du arbetar nära verksamheten, systemleverantörer och ett erfaret team, och blir en viktig del i att ta nästa steg mot en mer automatiserad och proaktiv leverans.DINA ANSVARSOMRÅDENÄga och vidareutveckla lönesystemet Agda (Visma)Säkerställa effektiv systemanvändning och ökad automatiseringDriva förbättringar och standardisering av löneprocesserSäkerställa hög kvalitet i data, struktur och rapporteringAnsvara för efterlevnad av lagar, avtal och regelverk (inkl. GDPR)Vara kontaktperson mot systemleverantörAgera specialiststöd i komplexa lönefrågorBidra till utvecklingen av teamet och arbetssätt inom funktionenVi ser att du har:Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbeteMycket god kunskap i lönesystem, gärna AgdaGod förståelse för löneprocesser och flödenKunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtalErfarenhet av att utveckla eller effektivisera arbetssättDet är meriterande om du har:Erfarenhet av systemägarskap eller systemförvaltningErfarenhet av förändrings- eller projektarbeteB…SystemförvaltareSystemförvaltare m.fl.
Jobbfinder