Vi söker en erfaren systemförvaltare inom HR och lön till ett konsultuppdrag i Sundbyberg. Du arbetar med förvaltning av UBW/Unit4 ERP, tidigare Agresso, samtidigt som verksamheten inför nya systemstöd för HR, lön, schema, tid och bemanning.Om uppdragetDu säkerställer en stabil förvaltning av befintligt lönesystem under ett pågående systembyte. Arbetet omfattar felsökning, konfiguration, tester, versionsuppdateringar och stöd till löne- och HR-verksamheten.Tillsammans med förvaltningsorganisationen säkerställer du att systemen möter lagkrav, kollektivavtal och användarnas behov. Du kan även stödja införandet av det nya systemet HRM genom kravställning, konvertering, migrering, tester och dokumentation.Arbetsuppgifter• Förvalta och vid behov utveckla befintligt lönesystem samt bidra till införandet av nya systemstöd.• Självständigt felsöka och konfigurera systemet vid versionsuppgraderingar, årsskiften och förändrade lag- eller kollektivavtalsregler.• Kvalitetssäkra data och genomföra anpassningar inför systembytet.• Ansvara för tester vid systemuppdateringar och införande av ny funktionalitet.• Utbilda och ge support till användare inom lön och HR.• Förbättra rutiner, arbetssätt och dokumentation.• Vid behov stödja kravställning mot leverantör, datakonvertering, migrering och utveckling av nya processer.Obligatoriska krav• Minst 10 års arbetslivserfarenhet inom systemförvaltning, som applikationskonsult, implementeringskonsult eller systemspecialist/superuser inom löne- och HR-system.• Minst 5 års arbetslivserfarenhet som systemförvaltare/applikationsförvaltare av UBW:s HR/lönemodul, tidigare Agresso, alternativt som applikationskonsult med implementeringar av samma modul. Minst 1 års erfarenhet ska vara förvärvad under de senaste 5 åren.• Minst 5 års erfarenhet av veri…SystemförvaltareSystemförvaltare m.fl.
Jobbfinder