Vi söker en erfaren Talent Acquisition Partner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund Siemens. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan strategisk sourcing och operativ rekrytering och som vill arbeta med att attrahera marknadens främsta talanger inom både specialist-, ledar- och affärskritiska roller.Om rollenI den här rollen blir du en viktig del av Siemens Talent Acquisition-team där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till anställning. Du arbetar både operativt och strategiskt med att identifiera, attrahera och rekrytera kandidater samtidigt som du fungerar som rådgivare till rekryterande chefer genom hela processen.Du kommer att arbeta i en period med hög rekryteringsvolym där ett proaktivt arbetssätt, god struktur och hög kvalitet är avgörande. Rollen innebär nära samarbete med kollegor inom Talent Acquisition i Norden och flera olika delar av verksamheten.Dina arbetsuppgifter inkluderar:Ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstartsmöte till signerat erbjudande.Identifiera och attrahera kandidater genom LinkedIn Recruiter och andra relevanta sourcingkanaler.Genomföra search, marknadskartläggningar och kandidatundersökningar för att bygga långsiktiga kandidatnätverk.Genomföra kandidatscreeningar och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen.Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsfrågor.Koordinera intervjuer, kandidatkommunikation och övrig administration kopplad till rekryteringsprocessen.Samarbeta med nordiska Talent Acquisition-kollegor och övriga intressenter för att säkerställa effektiva och affärsnära rekryteringsprocesser.Vem vi tror att du ärVi söker dig som har flera års erfarenhet av Talent Acquisition, Executive…

Talent Acquisition Partner till Siemens