Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och en entreprenöriell anda präglar vardagen. Här får du chansen att påverka och växa i en roll som präglas av en hjälpsam och familjär företagskultur. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan!Om tjänstenSom Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i att säkra kompetenstillväxten. Du arbetar i en rekryteringsroll där du förväntas ta eget ansvar för hela processen och samarbeta nära både chefer och HR-kollegor för att hitta rätt talanger till teamen. Du erbjudsEn roll med stor frihet att utveckla arbetssätt och processer i en miljö med korta beslutsvägar. Här får du vara en del av en familjär kultur och spännande tillväxtresa. Arbetet sker initialt helt på plats hos företaget i Helsingborg på vardagar under kontorstider. Uppdraget är föräldravikariat med start november 2026 och förväntas pågå till och med december 2027.ArbetsuppgifterRollen innebär ett helhetsansvar för rekrytering med särskilt stort fokus på ingenjörer inom teknik och IT, från search till kandidathantering och chefsstöd. Arbetsuppgifterna består av att:Genomföra hela rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med search och headhunting via LinkedIn Recruiter Hantera och administrera kandidatflöden i rekryteringsverktyget Teamtailor Hålla regelbundna uppföljningsmöten med rekryterande chefer Samarbeta tätt med TA-teamet som sitter utspritt i Sverige Agera rådgivande partner till verksamhetens chefer i rekryteringsfrågorVi söker dig som harGod erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och searchGoda kunskaper i LinkedIn RecruiterErfarenhet av att arbeta i ATS system, gärna…Researcher, rekryteringPersonal- och HR-specialister
Jobbfinder