Har du gedigen erfarenhet av att leda HR-verksamhet inom statlig myndighet? TIKK TAKK söker en erfaren interim HR-chef för ett heltidsuppdrag i Stockholm. Om uppdraget När nuvarande HR-chef går i pension behöver myndigheten en interimschef som säkerställer kontinuitet under rekryteringen av en ordinarie chef. Du leder en HR-enhet med cirka tio medarbetare och ansvarar för både det operativa och strategiska HR-arbetet. Enheten ansvarar för personal- och lönepolitik, arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning samt utveckling av ledarskap och medarbetarskap. Du ingår i förvaltningsavdelningens ledningsgrupp och fungerar som myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket inom sektor 2. Dina arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet med personalansvar för cirka tio medarbetare. Säkerställa en effektiv och välfungerande HR-verksamhet. Driva och utveckla personal- och lönepolitik. Ansvara för strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljöarbete. Stödja chefer inom rehabilitering, lönesättning och komplexa personalärenden. Hantera facklig samverkan och förhandlingar. Utveckla ledarskap, medarbetarskap och organisation. Planera, genomföra och följa upp förändringsinsatser. Ansvara för HR-administration, löneprocesser och ersättningar. Ansvara för uppföljning inom HR-området och personalansvarsnämndens kansli. Bidra till verksamhetens utveckling genom ledningsgrupp, arbetsgrupper och projekt. Krav för uppdraget Minst tio års chefserfarenhet inom statlig myndighet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Minst fem av dessa år ska avse HR-chefsarbete med övergripande HR-ansvar. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste tio åren. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, inklusive planering, genomförande och uppföljning från start till avslut. G…

TIKK TAKK söker interim HR-chef till statlig myndighet